☫📇🦇
BOB半岛下载入口
半岛博客首页
bob手机版
bob全站下载
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论bob半岛下载入口,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示bob半岛下载入口,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑bob半岛下载入口,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者bob半岛下载入口,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🏓(撰稿:尚良时)“不同文明交流交融才能共同进步”
2024/08/09屠启纯🤙
北京方便!养老服务补贴网上支付功能开通啦~
2024/08/09上官安娴🚙
最新动态: 俄方表示“新年休战”不在议程上 美方称将优先增强乌军防空能力
2024/08/09公冶敬波🌲
刘宇专访看到周深走红毯开小差
2024/08/09盛刚庆🔢
絕妙「巧」思! 可可果莢藏甜味秘密 科學家做出永續巧克力 - 國家地理雜誌中文網
2024/08/09鲁伊璧🍎
她家主卧改完格局,墙面衣柜暗藏大玄机!
2024/08/08利希龙⚯
调查:6成日本企业感到“人手不足” 尤其缺少具备专业技能的员工
2024/08/08尤娥巧😋
能源革命| 助力油气田“钻采输储”全产业链...| 助力油气田“钻采输储”全产业链...
2024/08/08禄晶峰i
台风指数保险让宁德271户养殖户吃上“定心丸”
2024/08/07溥融维f
广州中医药大学第一附属医院原院长冼绍祥被开除党籍
2024/08/07何蕊承➠